东来顺集团党委举办2024年青年骨干培训班

为深入贯彻落实“人才强企”战略，进一步强化集团青年骨干队伍建设，提升青年骨干的党性修养、业务能力和管理水平，5月16日至22日，东来顺集团党委举办了为期一周的2024年青年骨干培训班。培训班采取全封闭脱产培训形式，参训学员共计20人，分别来自集团总部、各重要三级管理单元及所属直营门店。

集团党委书记、董事长王国辉出席开班仪式，并亲切寄语参训学员，希望大家珍惜培训机会，争做工作岗位上的行家里手。他从“能力、情绪、志愿”三方面对青年骨干的成长提出要求，鼓励大家要不断培养专业能力成为复合型人才，利用理智化思维强化情绪管理，建立高远志向并为之努力。

结业式上，集团党委副书记、董事、总经理张聪和党委副书记、纪委书记、董事、工会主席张文锐分别为学员们颁发了结业证书。总经理张聪围绕培训成果转化对学员们提出具体要求：要在认认真真学习上有新进步；要在踏踏实实做事上有新成效；要在堂堂正正做人上有新作为。

本次培训班是集团党委自疫情转段后举办的第二期青年骨干培训班，课程设置上除保留了集团各板块和专业部门的特色分享课程外，还设置了口才与沟通、结构化思维、沙盘推演等管理能力提升课程。

结业汇报中学员们纷纷表示，本次培训不仅提升了自身的政治站位和思想境界，更拓宽了知识边界和思维视野，提高了口头表达、结构化思考力和企业管理大局观。

下一步，东来顺集团党委将继续以提高青年骨干人才综合素质为目标，持续在选培育用各环节发力，激励青年骨干守正创新、奋发有为的干事精神，统筹推进青年骨干人才队伍建设，培养可堪大用、能担重任的栋梁之才，助力东来顺集团高质量发展取得新成效。